Desenvolvimento de carreiras por competências

Outros colaboradores

Editor

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)Sociedade Brasileira de Administração Pública (SBAP)

Fonte

País

País::BR:Brasil

Tipo

Livro

Descrição física

Coleção Gestão Pública, v. 11

Data

Detentor dos direitos

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)

Resumo

Este livro discute uma abordagem de carreira centrada no desenvolvimento de competências profissionais, porque acreditamos que a noção de carreira no serviço público pelos servidores está mais vinculada à progressão funcional, a partir de classes e níveis, por meio de tempo de serviço, capacitações e avaliação de desempenho. Nossa intenção é indicar a necessidade de pensar a carreira como um itinerário formativo, de desenvolvimento de competências no contexto da ação profissional. Além disso, a carreira no setor público também pode ser vinculada ao desenvolvimento de competências gerenciais, de modo a contribuir para a qualificação de servidores para o exercício de cargos de gestão a partir de programas de formação de gestores públicos. Este livro está estruturado em cinco capítulos. Os três primeiros focalizam as bases teóricas que fundamentam a gestão de carreira e a gestão por competências no setor público, e os dois últimos apresentam uma abordagem mais aplicada sobre como promover o desenvolvimento de carreiras por competências.

Descrição educacional

Público-alvo

Contexto educacional

Descrição adicional

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