Projeto gestão de talentos na defesa cibernética
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
48 p.
Data
Detentor dos direitos
Cláudio Borges Coelho
Classificação
Resumo
O Presente Projeto de Intervenção visa modificar a realidade existente no Setor Cibernético do Exército onde não existe um processo formal e organizado de gestão dos talentos desta área.
Apesar dos resultados positivos bastante concretos da atividade que podem ser listados por conta dos recentes grandes eventos ocorridos no País, fruto da qualidade do material humano da Força, a falta de um processo organizado de gestão de pessoas leva a crer que o Exército pode estar perdendo mão de obra altamente qualificado em funções diversas daquelas para as quais o militar foi capacitado. Pode-se ainda inferir que a falta de mapeamento está levando a um gasto maior que o necessário ou, pelo menos, em quantidades desnecessárias.
Este trabalho tem como escopo implementar este processo por meio de um mapeamento prévio das necessidades de competências e, de posse destas informações, criar um sistema automatizado que irá dar subsídios a decisões mais acertadas no emprego do Recurso Humano.
Palavras-chave
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, na 11ª edição do Curso de Especialização em Gestão Pública da Enap, área de concentração em Gestão Estratégica de Pessoas.
Tema ODS
Descrição adicional
Prof Dr Hugo Rodrigues
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.