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Título: Gestão de pessoas: fundamentos e tendências: apostila
Autor(es): Marques, Fernanda
Resumo: Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento permanente do servidor público, a ENAP tem realizado um conjunto de ações de capacitação em consonância com a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. Nesse cenário em que se priorizam competências dos servidores para a melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos, o Programa de Capacitação em Gestão de Pessoas assume importante papel. A partir da capacitação dos servidores que atuam nas áreas de Recursos Humanos da Administração Pública Federal, poder-se-á traduzir o contido na Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal em estratégias adequadas a cada realidade do setor público federal
Palavras-chave: Administração Pública;  Gestão de Pessoas;  Modelo de Gestão;  Gestão por Competências
Objetivo: Oferecer aos participantes a oportunidade de conhecer e exercitar a aplicação de gestão na área de pessoal e refletir sobre as principais questões e desafios da atualidade para o desenvolvimento de competências no setor público, em um contexto de forte demanda por políticas eficazes e serviços de qualidade
Público alvo: Servidores públicos da esfera federal que exerçam função de coordenadores, chefias ou estejam lotados em equipes de recursos humanos da administração pública federal
Data: 2015
Descrição física: Número de páginas: 132 p.
Contexto de aprendizagem: Curso Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. Carga horária: 21 horas/aula.
Tipo: Apostila/Material Textual
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP
URI: http://repositorio.enap.gov.br/1/2521
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