Plano Anual de Capacitação Enap (PACE)

Outros colaboradores

Editor

Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)

País

País::BR:Brasil

Tipo

Relatório

Descrição física

Número de páginas: 34 p.

Data

Detentor dos direitos

Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)

Resumo

O Plano Anual de Capacitação 2014 tem como desafio capacitar os servidores para a execução dos objetivos que integram o Planejamento Estratégico da Enap, observando as necessidades apontadas no relatório da reunião do Colegiado Gerencial sobre as avaliações de desempenho; os resultados das Oficinas de Competências Conversacionais realizadas em dezembro/2011, promovidas para capacitar e diagnosticar falhas de comunicação entre equipes; e as lacunas de capacitação apontadas no Diagnóstico de Necessidades de Capacitação com Base em Competências elaborado em 2010.

Descrição educacional

O objetivo geral do PACE 2014, em consonância com o PACE 2012, é orientar a capacitação dos servidores da Enap para que contribuam para os objetivos estratégicos previstos no Planejamento Estratégico da Enap.Objetivos específicos: • Promover ações de capacitação que alavanquem o desempenho dos servidores para a execução das inflexões/ações correspondentes aos objetivos estratégicos do Planejamento Estratégico Enap. • Promover ações que minimizem os gaps identificados no Diagnóstico de Necessidades de Capacitação com Base em Competências, elaborado no ano de 2010, para o corpo técnico-finalístico, técnico administrativo e gerencial-tático-operacional da Enap. • Promover ações de capacitação voltadas para o desempenho de avaliadores e avaliados no contexto das avaliações de desempenho da Enap.

Público-alvo

Contexto educacional

Tema ODS

Descrição adicional

Licença

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