Skip navigation
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3715
Título: Relatório de Gestão do exercício de 2006
Autor(es): Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Relatório
Extensão/Indicação de Série: 85 p.
Data: Fev-2007
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Accountability. Prestação de contas
Resumo: A Escola Nacional de Administração Pública – ENAP é uma fundação pública vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, cuja missão é desenvolver competências de servidores públicos para aumentar a capacidade de governo na gestão das políticas públicas. Suas principais linhas de atuação são a formação e a qualificação de servidores, com destaque para a elaboração de programas de capacitação sob medida e a produção e difusão de conhecimento em gestão pública. Além disso, a partir de 2006, a ENAP é responsável por promover, elaborar e executar programas de capacitação para os servidores ocupantes de cargos em Direção e Assessoramento Superior – DAS – dos órgãos, autarquias e fundações da administração pública federal, conforme determinação do Decreto no 5.497, de 21.07.05. Ademais, conforme previsto no Decreto no 5.707, de 23.02.06, a ENAP também é integrante do Comitê Gestor da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, que define as principais diretrizes para as ações de capacitação no governo federal.
Palavras-chave: gestão pública;  prestação de contas;  auditoria
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3715
Aparece nas coleções:Relatórios Enap

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
2006__Relatorio_Gestao.pdf2,42 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir
2006__Relatorio_Certificado_Auditoria_ParecerCI.pdf14,93 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Os itens da Biblioteca Digital são de acesso aberto para uso não comercial, desde que citada a autoria e a fonte. Salvo quando outras restrições estiverem expressas no termo de uso.