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Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3282
Título: Capacitação e Desenvolvimento na Administração Pública: Desafios e Iniciativas Estratégicas
Autor(es): Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Apresentação/Slides
Descrição física: 1 programa, 8 apresentações
Data: 30-Nov-2017
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Termos de uso: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Resumo: O evento buscou apontar as principais limitações notadas nas práticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas de organizações públicas, bem como discutir, teoricamente e de maneira aplicada, estratégias de superação com vistas à eficiência, eficácia e efetividade de tais iniciativas formais de aprendizagem. Foram abordados desafios de natureza institucional, política, organizacional, setorial e metodológica que restringem as iniciativas de educação corporativa nas organizações públicas.
Palavras-chave: gestão de pessoas;  capacitação;  desenvolvimento de pessoas;  administração pública
Objetivo: Identificar aspectos de natureza institucional, política, organizacional, setorial e metodológica que contingenciam as iniciativas estratégicas de capacitação e desenvolvimento em organizações públicas, descrever iniciativas instrumentais, estratégicas e políticas passíveis de adoção por setores de gestão de pessoas com vistas à superação dos desafios impostos às práticas de capacitação e desenvolvimento, caracterizar iniciativas formais e informais de organizações públicas no que tange à realização de diagnósticos de necessidades de aprendizagem, ao planejamento instrucional e à avaliação de efeitos de programas e ações de capacitação e desenvolvimento.
Público alvo: Servidores públicos do executivo federal lotados em setores de gestão de pessoas e de capacitação e desenvolvimento de pessoas.
Contexto de aprendizagem: Este evento possui uma metodologia na qual é prevista apresentação teórica, apresentação de experiências, como também a abertura de plenárias para dúvidas e questionamento por parte dos participantes.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3282
Aparece nas coleções:Seminários Técnico-Gerenciais

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Folder-gestao de pessoas.pdfPrograma Seminário Técnico-Gerencial Gestão de Pessoas1,06 MBAdobe PDFThumbnail
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diogo fonseca.pdfDiogo Ribeiro da Fonseca e Pedro Meneses - Redes de Capacitação na Administração Pública3,05 MBAdobe PDFThumbnail
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daniele lima caso prático 3 conab .pdfDaniele Cadête de Araujo Lima - Trilhas de Aprendizagem em uma Empresa Pública1,69 MBAdobe PDFThumbnail
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Diagnóstico.pdfMara Lúcia Vieira - Diagnóstico de Necessidades de Aprendizagem1,62 MBAdobe PDFThumbnail
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pedro meneses palestra introdutória .pdfPedro Meneses - Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas na Administração Pública924,32 kBAdobe PDFThumbnail
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