Title: Avaliação do desempenho de servidores em estágio probatório
Authors: Dantas, Celina
Cortopassi, Mônica
Pontes, Shirley
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=12:caso-2-papel-do-gerente-na-gestao-do-desempenho-de-equipe&catid=13:gestao-de-pessoas&Itemid=12
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Caso
metadata.dc.description.physical: Número de páginas: 3 p.
Issue Date: 2006
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Abstract: Conforme a legislação, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, período durante o qual sua aptidão e capacidade para o exercício das atribuições do cargo estarão sujeitas à avaliação periódica de desempenho. O caso relata duas situações de aplicação da Lei nº 8.112/90 no item referente ao estágio probatório: uma experiência positiva e outra negativa. Ilustra situação que poderá contribuir em discussões sobre gestão de pessoas e liderança
Keywords: Gestão de Pessoas;  Avaliação de Desempenho;  Estágio Probatório;  Servidor Público;  Liderança
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URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/321
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