Plano Anual de Capacitação Enap (PACE)
| Título: | Plano Anual de Capacitação Enap (PACE) |
| Autor(es): | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Endereço Eletrônico: | http://www.enap.gov.br/images/140728_pace_enap_2014.pdf |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Relatório |
| Extensão/Indicação de Série: | Número de páginas: 34 p. |
| Data: | 2014 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Capacitação Profissional Escola de Governo Planejamento Estratégico |
| Resumo: | O Plano Anual de Capacitação 2014 tem como desafio capacitar os servidores para a execução dos objetivos que integram o Planejamento Estratégico da Enap, observando as necessidades apontadas no relatório da reunião do Colegiado Gerencial sobre as avaliações de desempenho; os resultados das Oficinas de Competências Conversacionais realizadas em dezembro/2011, promovidas para capacitar e diagnosticar falhas de comunicação entre equipes; e as lacunas de capacitação apontadas no Diagnóstico de Necessidades de Capacitação com Base em Competências elaborado em 2010. |
| Palavras-chave: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP); servidor público; formação e desenvolvimento; inovação; gestão pública; capacitação; planejamento estratégico |
| Objetivo: | O objetivo geral do PACE 2014, em consonância com o PACE 2012, é orientar a capacitação dos servidores da Enap para que contribuam para os objetivos estratégicos previstos no Planejamento Estratégico da Enap. Objetivos específicos: • Promover ações de capacitação que alavanquem o desempenho dos servidores para a execução das inflexões/ações correspondentes aos objetivos estratégicos do Planejamento Estratégico Enap. • Promover ações que minimizem os gaps identificados no Diagnóstico de Necessidades de Capacitação com Base em Competências, elaborado no ano de 2010, para o corpo técnico-finalístico, técnico administrativo e gerencial-tático-operacional da Enap. • Promover ações de capacitação voltadas para o desempenho de avaliadores e avaliados no contexto das avaliações de desempenho da Enap. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1536 |
| Aparece nas coleções: | Ações e Programas |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Plano Anual de capacitação Enap - PACE 2014.pdf | 3.83 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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