http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1564 2026-04-04T15:49:25Z 2026-04-04T15:49:25Z Graef, Aldino Fernandes, Ciro Campos Christo Santos, Luiz Alberto dos http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1728 2018-11-26T16:17:07Z 1994-01-01T00:00:00Z

Title: Administrando o estado: a experiência dos gestores governamentais Authors: Graef, Aldino; Fernandes, Ciro Campos Christo; Santos, Luiz Alberto dos Abstract: A implantação da carreira de Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental destinou-se a prover o Estado brasileiro de um corpo de funcionários com perfil generalista, ampla mobilidade funcional, e alta qualificação, para ocupação de cargos nos escalões superiores da administração pública federal. Este artigo recupera a história do recrutamento, formação e inserção na máquina administrativa da primeira turma de Gestores Governamentais. O perfil profissional delineado no recrutamento e no curso de formação encontrou ampla receptividade na administração federal, mas o êxito da experiência não asegurou a sua consolidação, constatando-se a debilitação da carreira e a evasão de seus quadros, motivada pela interrupção do projeto, que até o presente realizou apenas um concurso recrutamento.

1994-01-01T00:00:00Z Maia, Kadma Araújo, Richard Medeiros de Sano, Hironobu Alloufa, Jomária Mata http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1727 2018-11-26T16:16:51Z 2012-12-01T00:00:00Z

Title: Nova gestão pública e motivação no serviço público: a carreira de EPPGG como alternativa para as disfunções burocráticas Authors: Maia, Kadma; Araújo, Richard Medeiros de; Sano, Hironobu; Alloufa, Jomária Mata Abstract: Este artigo visa compreender até que ponto as práticas gerenciais incorporam as dimensões da satisfação e motivação no trabalho de servidores públicos na atualidade. Aborda os modelos de administração burocrática e gerencial, expõe as disfunções do modelo ideal da burocracia weberiana, apresenta a motivação para o trabalho e suas implicações, e evidencia a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) no intuito de apresentar uma alternativa possível de proporcionar satisfação e motivação no trabalho, por meio do enriquecimento do cargo. A metodologia consta de uma pesquisa qualitativa, na qual se fez uso de entrevistas semiestruturadas aplicadas junto a três EPPGG. Utilizou-se da análise de conteúdo com uso da técnica de categorização para a análise os dados. Os resultados demonstraram a satisfação e motivação dos gestores, a prevalência da administração burocrática com fortes indícios da administração gerencial e ausência de disfunções burocráticas. Evidenciaram que o modelo da nova gestão pública, uma vez implantado conforme descrito na teoria, pode combater disfunções burocráticas e contribuir para a satisfação e motivação dos servidores públicos. Destaca-se a relevância de estudos posteriores, visto que foram apontadas diversidades de condições de trabalho de órgão para órgão e dificuldades enfrentadas no início da carreira.; This article aims to understand the extent to which management practices incorporate the dimensions of satisfaction and work motivation of civil servants today. Covers the models of bureaucratic administration and management, exposes the dysfunction of the ideal model of Weberian bureaucracy, presents the motivation for the work and its implications, and highlights the career specialist in Public Policy and Governmental Management (EPPGG) in order to present an alternative can provide satisfaction and motivation at work, through job enrichment. The methodology consists of a qualitative research, in which use was made of semi-structured interviews with three EPPGG applied. We used content analysis using the technique of categorization to analyze the data. The results showed satisfaction and motivation of managers, the prevalence of bureaucratic administration with strong evidence of management administration and lack of bureaucratic dysfunctions. Showed that the model of new public management, once implanted as described in theory, can combat bureaucratic dysfunction and contribute to the satisfaction and motivation of public servants. We emphasize the importance of further studies, since differences have been identified working conditions from organ to organ and difficulties faced early in his career.; Este artículo tiene como objetivo entender en la medida en que las prácticas de gestión incorporan las dimensiones de satisfacción y motivación en el trabajo de los funcionarios públicos en la actualidad. Aborda sobre los modelos de la administración burocrática y de gestión, expone el mal funcionamiento del modelo ideal de burocracia weberiana, presenta la motivación para el trabajo y sus implicaciones, y evidencia la carrera de especialista en Políticas Públicas y Gestión Gubernamental (PPGG) con el fin de presentar una alternativa posible para proporcionar la satisfacción y motivación en el trabajo, a través de enriquecimiento del cargo. La metodología consiste en una investigación cualitativa, con la utilización de entrevistas semi-estructuradas aplicada con tres EPPGG. Se utilizó de los análisis de contenido con el uso de la técnica de categorización para analizar los datos. Los resultados demostraron satisfacción y motivación de los gestores, la prevalencia de la administración burocrática con fuertes indicios de la gestión empresarial y la ausencia de disfunciones burocráticas. Evidenciaron que el modelo de la nueva gestión pública, una vez implantado de acuerdo con que se describe en la teoría, se puede combatir la disfunción burocrática y contribuir a la satisfacción y la motivación de los funcionarios públicos. Se destaca la importancia de estudios posteriores, ya que las diferencias se han identificado en las condiciones de trabajo de un órgano para otro y las dificultades enfrentadas al principio de la carrera.

2012-12-01T00:00:00Z Cruz, Rachel Pellizzoni da http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1726 2018-11-26T16:16:39Z 2010-01-01T00:00:00Z

Title: Os 20 anos da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental do governo federal e seu papel estratégico para o aprimoramento da gestão e das políticas públicas Authors: Cruz, Rachel Pellizzoni da Abstract: O trabalho visa apresentar o atual estágio de desenvolvimento dos processos de gestão da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental do governo federal. Assim, discorrer-se-á sobre o modelo de gestão adotado à luz dos estudos e discussões realizados pela Secretaria de Gestão e consultores externos, com a participação dos próprios gestores. Essas reflexões, realizadas ao longo do último ano, permitiram identificar as estratégias que devem orientar todos os processos relacionados à carreira. O trabalho perpassa os temas: definição do perfil do ocupante do cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental; diretrizes para aprimorar o concurso público; o processo de identificação das competências a serem desenvolvidas pelos seus membros, estratégias utilizadas para definir a alocação inicial; o acompanhamento do estágio probatório; e algumas questões relacionadas à mobilidade funcional dos membros desta carreira. Constata-se que estas iniciativas reforçam a presença dos membros da carreira na condução das principais políticas públicas e intensificam sua atuação em rede, o que resulta em impactos positivos para a formulação e execução de políticas complexas, que demandam o envolvimento de múltiplos atores.

2010-01-01T00:00:00Z Guedes, André Teles http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1725 2018-11-26T16:16:23Z 2010-01-01T00:00:00Z

Title: Tecnocracia e democratização: os gestores públicos federais e as políticas econômicas e sociais pós-constituição de 1988 Authors: Guedes, André Teles Abstract: Este artigo tem um caráter exploratório. É parte inicial de um estudo sobre a formação de elites no setor público brasileiro nas últimas décadas. Envolve breves exercícios de reconstrução histórica e problematização teórico-metodológica. Questiona em que medida as tendências de democratização política e modernização administrativa que se seguiram ao fim do Regime Militar no Brasil tiveram impactos sobre a composição, identidade e modos técnicos e políticos de atuação do alto funcionariado do poder executivo federal. Tem como alvo específico de análise a categoria dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental, EPPGG, pela singularidade de seu formato e atribuições e por sua proximidade com os modelos mais recentes de reforma e racionalização administrativa. O texto foca as condições ligadas à criação e inserção dessa carreira no campo burocrático, mas tem a pretensão de, em um plano micro-sociológico, elucidar alguns aspectos relativos à socialização de decisores e formação de mandatos e circunscrições profissionais na área de gestão pública. Finaliza com algumas questões sobre dois cenários fundamentais: os Ministérios da Fazenda e da Educação, pela importância relativa de cada um deles na coordenação das políticas governamentais na área econômica e social, e pelos significativos contrastes organizacionais entre ambos.

2010-01-01T00:00:00Z