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tcc_luana.pdf.jpg2021-05Percepção da experiência dos usuários nos serviços de um laboratório de inovação em governo: insights e oportunidades de açãoFaria, Luana a Silveira de; Santana, Henrique Dantas (Orientador)
ARTIGO CIENTIFICO - PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DA GP NO MS atualizada em 29.06.21.pdf.jpg2021-06A percepção dos colaboradores/servidores do Ministério da Saúde a respeito da área de gestão de pessoasFerreira, Thiago Pires; Santana, Henrique Dantas (Orientador)
Dênis_ Braz_TCC_EGPessoas 4.pdf.jpg2014Percepção dos gestores da ANAC sobre a gestão do conhecimento na organizaçãoBraz, Dênis de Queiroz; Batista, Fábio Ferreira (orientador)
Lizie_Buss_TCC_EGP9.pdf.jpg2014-11Percepção dos servidores de carreira de fiscalização quanto ao reconhecimento no trabalhoBuss, Lizie Pereira; Figueira, Tânia Gomes (orientadora)
Percepções sobre gestão do desempenho no setor público.pdf.jpg2022-07Percepções sobre gestão do desempenho no setor públicoVilhena, Renata; Martins, Humberto
2021.12.20 - Perfil de recursos humanos e orçamentários das IFES - rev. 23-05-22.pdf.jpg2021-12Perfil de recursos humanos e orçamentários das IFES: análise espacial e evolução temporalReis, Breno Salomon; Souza, Géssica Cardoso; Galvão, César Augusto; Adamczyk, Willian; Evidência Express (EvEx)
sumario_executivo_survey_com_altos_executivos.pdf.jpg2022-10Perfil dos Altos Executivos do Governo Federal - Ano 2022Freire, Alessandro
Perfis-Comportamentais-PMSP.pdf.jpg2019Perfis comportamentais: implementando o processo eletrônico na Prefeitura Municipal de São PauloSão Paulo (Cidade), Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia
Perguntas frequentes-PLqT.pdf.jpg2022Perguntas frequentesEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)
TCC_ENAP_Juliane Zatelli.pdf.jpg2020-05Perspectivas e desafios do teletrabalho na administração pública federal diante da pandemia da covid-19Souza, Juliane Zatelli de; Carvalho, Bruno Eustáquio Ferreira Castro de (Orientador)
Brasil_Retorno seguro ao trabalho presencial (3).pdf.jpg2020-10Pesquisa COVID-19 Retorno Seguro ao Trabalho Presencial. Serviço Público Brasileiro: resultados preliminaresEscola Nacional de Administração Pública (Brasil); Ministério da Economia; World Bank Group
Caderno_39_final.pdf.jpg2014Pesquisa sobre burocratas de médio escalão do governo federal: resultados do surveyGouveia, Alessandro de Oliveira; Knop, Márcia Nascimento Henriques; Camões, Marizaura Reis de Souza; Palotti, Pedro Lucas de Moura; Cavalcante, Pedro Luiz Costa; Viana, Rafael Rocha
2_1Pintura de Guerra I.pdf.jpg2013Pintura de Guerra I: Toma de decisión individual y organizacionalBello, Andrea
pintura_de_guerra_ii.pdf.jpg2014Pintura de guerra II: os desafios da governança colaborativaBello, Andrea
1989 RSP ano.44 v.117 n.1 jun-set p.05-28.pdf.jpg1989-06Planos de carreira o significado do modelo em construção para o serviço público federalJung, Guenther; Medeiros, Josué Guilherme; Rodrigues, Maria Helena Siqueira; Almeida, Vanda Marques de
1944 RSP v1 n1 jan p. 52- 55.pdf.jpg1944-01A política de pessoal da T.V.A.Chagas, Alberto de Abreu
2002 Vol.53,n.4 Pacheco.pdf.jpg2002-10Política de recursos humanos para a reforma gerencial: realizações do período 1995-2002Pacheco, Regina Silvia
Portaria-Conjunta_ME-Enap_254-2020__Grupo-Lideres-Futuro_LideraGov.pdf.jpg2020-06-24Portaria Conjunta ME-ENAP nº 254, de 23 de junho de 2020: Institui o Grupo de Desenvolvimento de Líderes do Futuro e o Programa Piloto "LideraGOV" de Desenvolvimento de Líderes.Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)