Programa de valorização e reconhecimento ALGO+
| Title: | Programa de valorização e reconhecimento ALGO+ |
| Authors: | Instituto Nacional de Câncer (INCA) |
| Publisher: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Endereço Eletrônico: | http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=148&Itemid=32 |
| Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| Country: | País::BR:Brasil |
| metadata.dc.type: | Relato de Experiência |
| metadata.dc.description.physical: | Número de páginas: 7 p. |
| Issue Date: | Mar-2003 |
| metadata.dc.rights.holder: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| metadata.dc.rights.license: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). |
| Classificação Temática: | Inovação |
| Abstract: | Há algum tempo a Coordenação de Recursos Humanos do Instituto Nacional de Câncer - INCA vem implementando ações que procuram estabelecer uma política de Recursos Humanos moderna e participativa. Era notório, porém, que os nossos colaboradores do INCA esperavam mais. Havia uma carência do desafio e do reconhecimento efetivo, para que fossem estimulados a desempenhar suas tarefas com maior dedicação e competência. Esta necessidade desencadeou o processo de elaboração deste programa para que periodicamente identificássemos os colaboradores que fossem o “ALGO+” do INCA |
| Keywords: | Gestão de pessoas; Motivação; Avaliação de desempenho |
| Target: | O Programa de Valorização e Reconhecimento ALGO+ foi implementado com a finalidade principal de motivar e incentivar os colaboradores para questões como: produtividade e desempenho, dedicação à Instituição, comprometimento com os valores organizacionais e superação de expectativas, através do estabelecimento de ações de reconhecimento |
| Target Audience: | Servidores públicos |
| metadata.dc.description.additional: | Iniciativa premiada no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de José Rubens de Queiroz Ações premiadas no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2002 Áreas temáticas: gerenciamento de pessoas e capacitação; gestão e desenvolvimento de pessoas |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/512 |
| Appears in Collections: | Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição) |
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| File | Description | Size | Format | |
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| 060_02_Prpograma de valorização.pdf | 166.67 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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