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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorMarques, Rosa Cristina Mota-
dc.contributor.otherFigueira, Tânia Gomes (Orientadora)-
dc.date.accessioned2018-10-05T20:49:22Z-
dc.date.available2018-10-05T20:49:22Z-
dc.date.issued2018-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3448-
dc.description.abstractO trabalho é central na vida das pessoas, visto que faz parte da construção da identidade e subjetividade do homem, além de prover a subsistência. O objetivo dessa pesquisa foi identificar a percepção dos trabalhadores de uma empresa pública sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho. Participaram 104 empregados e colaboradores, correspondendo a aproximadamente 42% do total (N=251). Para tratamento dos dados foi utilizado o aplicativo Iramuteq. Os resultados revelaram que para esses trabalhadores, a QVT está relacionada principalmente a ter “Um ambiente seguro e harmonioso” e “Relações socioprofissionais saudáveis”. Bem-Estar no trabalho está atrelado, principalmente ao “Ambiente de trabalho agradável e à boa convivência com os colegas”. O “Excesso de Burocracia e a Falta de Reconhecimento” foram apontados como propulsores das fontes de mal-estar. Os resultados encontrados apontam aspectos fundamentais da temática de QVT, originadas da experiência dos trabalhadores no contexto organizacional, que podem subsidiar à formulação de Programa de QVT na Unidade pesquisada.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.subjectqualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectbem-estar no trabalhopt_BR
dc.subjectmal-estar no trabalhopt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho: o olhar dos trabalhadores de uma empresa pública federalpt_BR
dc.typeMonografia/ TCCpt_BR
dc.rights.holderRosa Cristina Mota Marquespt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical35 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalEspecialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª ediçãopt_BR
dc.educational.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, Área de Concentração Gestão Estratégica de Pessoaspt_BR
dc.educational.intendedenduserroleEspecialistas e interessados em Gestão Públicapt_BR
dc.educational.context420 horaspt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
Aparece nas coleções:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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