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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorBovaird, Anthony-
dc.contributor.otherSchleicher, Rafael-
dc.date.accessioned2018-10-05T20:27:29Z-
dc.date.available2018-10-05T20:27:29Z-
dc.date.issued2018-09-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3444-
dc.description.abstractPrincípios básicos de gestão de desempenho. Objetivos orientados a resultados que enfoquem a organização e suas parcerias em sua missão e estratégia centrais. Mapas de objetivos orientados a resultados seguindo lógica de causa e efeito. Indicadores de desempenho para auxiliar líderes e servidores a alcançar os resultados desejados. Possíveis armadilhas na gestão de performance organizacional e como superá-las. Medição e gerenciamento de performance em redes e parcerias. Gerenciamento da coprodução de usuários e comunidades para melhoria da performance organizacional.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Inglês:English:enpt_BR
dc.subjectgestão de performancept_BR
dc.subjectgestão de desempenhopt_BR
dc.subjectco-produçãopt_BR
dc.subjectavaliação por resultadospt_BR
dc.titleCurso - Gestão de Performance Organizacionalpt_BR
dc.titleCourse - Performance Managementpt_BR
dc.typeApresentação/Slidespt_BR
dc.rights.holderAnthony Bovairdpt_BR
dc.location.countryPaís::IE:Irlandapt_BR
dc.description.physical236 p. - apresentações em slidespt_BR
dc.description.classificationGestão Públicapt_BR
dc.educational.descriptionApresentar ferramentas para aplicar a gestão de desempenho em organizações do setor público e no setor não-governamental, e como o desempenho pode ser medido e melhorado;  Demostrar como indicadores e metas de desempenho na realização das estratégias de uma organização pública – incluindo lições aprendidas com relação às implementações bem-sucedidas e malsucedidas;  Discutir a utilidade, os desafios e as limitações das abordagens de gestão de performance;  Relacionar a flexibilidade da gestão de desempenho à adaptação a diferentes contextos, especificamente acordos organizacionais colaborativos (como redes e parcerias) e trabalho com cidadãos (co-produção de serviços públicos e resultados por usuários e comunidades).pt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicospt_BR
dc.educational.contextO curso inicia com uma aula interativa, seguida de perguntas e respostas. A aula inclui exercícios curtos e estudos de caso que exigirão que os participantes discutam entre si algumas das questões teóricas e práticas levantadas. Em cada sessão, exemplos práticos e estudos de caso são usados para relevar os elementos de sucesso e fracasso da gestão de performance em diversos contextos de serviço público.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
Aparece nas coleções:Programa de Aperfeiçoamento para Carreiras - 2018

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