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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSerrano, André Luiz Marques (Organizador)-
dc.contributor.authorFranco, Víthor Rosa (Organizador)-
dc.contributor.authorCunha, Raissa Damasceno (Organizadora)-
dc.contributor.authorIwama, Gabriela Yukari (Organizadora)-
dc.contributor.authorGuarnieri, Patricia (Organizadora)-
dc.date.accessioned2018-07-04T13:52:54Z-
dc.date.available2018-07-04T13:52:54Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3246-
dc.description.abstractEste livro discute aspectos centrais relativos ao planejamento e dimensionamento da força de trabalho no contexto da administração pública federal (APF). Nesse contexto, é necessário primeiramente compreender o estado atual da gestão de pessoas na APF, que, sem dúvida, foi influenciado pelas decisões dos governos e gestores públicos que precederam os atuais. Nesse sentido, este livro é composto por quatro capítulos. O primeiro capítulo, de autoria de Fábio Jacinto Barreto de Souza e Edson Mello Jr., aborda a gestão de pessoas nas organizações públicas no âmbito das tentativas de reformas e de modernização do Estado e o seu papel nesse contexto de mudança, bem como apresenta argumentos com base em estudos da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e Tribunal de Contas da União (TCU) acerca da necessidade de planejar estrategicamente e dimensionar a força de trabalho na administração pública federal, deixando claro o que ainda necessita ser realizado para chegarmos à eficiência no uso dos recursos humanos. No capítulo 2, de autoria de Raissa Damasceno Cunha, Gabriela Yukari Iwama, Patricia Guarnieri e Víthor Rosa Franco, o conceito de planejamento da força de trabalho (PFT) é exposto, sendo os conceitos e possibilidades de aplicação apresentados. No capítulo 3, os autores Víthor Rosa Franco, Gabriela Yukari Iwama e André Luiz Marques Serrano abordam em detalhes uma das principais técnicas utilizadas pelo PFT: o dimensionamento da força de trabalho, que é o principal aspecto deste livro. Por fim, o capítulo 4, de autoria de André Luiz Marques Serrano e Vithor Rosa Franco, apresenta o modelo de dimensionamento da força de trabalho proposto para o contexto geral do serviço público, detalhando seus pressupostos e variáveis, bem como justificando sua escolha em detrimento de outros modelos existentes.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.publisherMinistério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP)pt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectforça de trabalhopt_BR
dc.subjectplanejamentopt_BR
dc.subjectdimensionamentopt_BR
dc.subjectserviço públicopt_BR
dc.subjecteficiênciapt_BR
dc.titleDimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta do planejamento da força de trabalhopt_BR
dc.typeLivropt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.rights.holderMinistério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical110 p.pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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