Sistema gestor de desempenho de pessoal

Brasil. Ministério da Educação e do Desporto (MEC). Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj). Superintendência de Planejamento e Administração

Inovação Aberta, Premiações e Concursos
Concurso Inovação no Setor Público
Concurso Inovação: de 1996 a 2000 (1ª a 5ª edição)
Sistema gestor de desempenho de pessoal

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Brasil. Ministério da Educação e do Desporto (MEC). Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj). Superintendência de Planejamento e Administração	-
dc.date.accessioned	2014-06-27T17:11:32Z	-
dc.date.available	2014-06-27T17:11:32Z	-
dc.date.issued	1997	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1181	-
dc.description.abstract	Este projeto refere-se à implementação de um programa de avaliação de desempenho dirigido ao quadro efetivo e de chefia da Fundação Joaquim Nabuco	pt_BR
dc.language.iso	Idioma::Português:portuguese:pt	pt_BR
dc.publisher	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	pt_BR
dc.source	http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=96&Itemid=32	pt_BR
dc.subject	Sistema gestor	pt_BR
dc.subject	Desempenho pessoal	pt_BR
dc.subject	Servidor público	pt_BR
dc.subject	Recursos humanos	pt_BR
dc.title	Sistema gestor de desempenho de pessoal	pt_BR
dc.type	Relato de Experiência	pt_BR
dc.rights.holder	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	pt_BR
dc.location.country	País::BR:Brasil	pt_BR
dc.description.physical	Número de páginas: 1 p.	pt_BR
dc.description.classification	Inovação	pt_BR
dc.description.additional	Iniciativa premiada no 2º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Carla de Albuquerque Medeiros Lima	pt_BR
dc.description.additional	Áreas temáticas: avaliação de desempenho; planejamento, gestão e desempenho institucional	pt_BR
dc.subject.enap	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject.enap	Avaliação de desempenho	pt_BR
dc.subject.enap	Agente público	pt_BR
dc.subject.enap	Gestão participativa	pt_BR
dc.educational.description	A iniciativa tem por objetivo fortalecer a política de recursos humanos, aperfeiçoando o processo de desenvolvimento e valorização do servidor, contribuindo para o aprimoramento do desempenho institucional e a consecução dos fins aos quais a Fundação se propõe	pt_BR
dc.educational.intendedenduserrole	Servidores públicos em geral	pt_BR
dc.rights.access	Acesso::Acesso Aberto	pt_BR
dc.rights.license	Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).	pt_BR
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